本文目录一览：
- 1、国美内部人士回应停发员工工资:是缓发,该集团到底发生了什么?_百度...
- 2、通报员工上班“摸鱼”后,国美再发声,都说了什么?
- 3、消息称国美停发员工工资只交社保,公司为何连员工的工资也发不起了?
- 4、国美电器现在状况
国美内部人士回应停发员工工资:是缓发,该集团到底发生了什么?_百度...
因为对于企业来说，除了产品以外，还有员工的工资也是一笔巨额的开支，只有这样才能够减少运营的成本。停发工资的严重性 对于任何一家企业来说，当没有了发工资的能力以后，很多的企业都将会面临倒闭的风险。
国美被曝停发员工工资的这一个新闻被冲上了头条。其实类似这样的传闻已经是屡见不鲜了，国美只会给员工上社保，而不给员工发工资，曾经是零受伤的巨头，现在却遭到了这样的困境。
在没有得到员工同意的情况下，国美电器私自停发员工工资，确实违反了劳动法的规定。工资缓发工资属于违法行为，是因为践踏了员工的合法权益。
近日，国美宣布停发工资一事引发了很大的关注，尤其是国美在全国各地开展了一元钱服务，让人感到不方便。
日前有消息称国美已开始停发员工工资，其现任董事长在全员大会上甚至表示今后中长期工资发放也存在不确定性，有律师表示国美这一拖欠薪资的行为已经构成违法。
国美可能要破产了，所以选择停发工资 黄总套现10亿港元，但是在国美的员工这一方面却停发薪水，当时他鼓励员工跟公司共患难关。
通报员工上班“摸鱼”后,国美再发声,都说了什么?
当国美开始通报员工上班摸鱼，也就意味着企业已经沦落为三流企业，并且企业文化极其落后，管理混乱，没有将员工凝聚起来，反倒是分崩离析。
国美回应员工上班摸鱼处罚，国美控股集团发布声明称，集团高度关注内部通报违规外泄情况将按公司保密规定予以追责。同时，国美崇尚奋斗精神和切实行动，国美回应员工上班摸鱼处罚。
国美的态度很强势 从最初流出的内部处罚通告能看出，这个企业的内部管理机制还是非常严格的，国美也承认不希望员工做无效加班，禁止上班时间玩游戏，看视频，听音乐等私人事物是为了帮助员工提高工作效率。
如果有员工能给出合理的解释，比如午休看了视频后忘关后台，这种情况是可以相互理解，HR那边都会做一个正确的判断。
抓纪律也是保持员工积极性的一种方式，所以，国美通报员工上班时间“摸鱼，也恰恰说明国美已经发现了公司内部存在的这些问题，并且正在采取措施给予纠正。如果连纠正都不想纠正了，那这才说明这家公司是真的没了前途。
据网友爆料，近日国美发布集团通报，称针对非工作流量进行统计排查后，发现部分员工在工作区域占用公共网络从事与工作无关事宜，如刷视频、听音乐、用美团等，特此通报处罚。部分网友表示，这种被监控的感觉太难受像监狱。
消息称国美停发员工工资只交社保,公司为何连员工的工资也发不起了?
1、一：开源节流 除了会停发的工资之外，他们还提出了可能会缩减员工的数量来保证公司的正常运作，因为减少员工之后才能够减少一些运营的成本。
2、国美被曝停发员工工资的这一个新闻被冲上了头条。其实类似这样的传闻已经是屡见不鲜了，国美只会给员工上社保，而不给员工发工资，曾经是零受伤的巨头，现在却遭到了这样的困境。
3、因为对于企业来说，除了产品以外，还有员工的工资也是一笔巨额的开支，只有这样才能够减少运营的成本。停发工资的严重性 对于任何一家企业来说，当没有了发工资的能力以后，很多的企业都将会面临倒闭的风险。
4、第企业如果不给劳动者缴纳社保，可能会存在企业不按照规定来为职工缴纳社会保险费。第由于社会保险不能够自动实现全覆盖，所以用人单位可以选择拒绝为劳动者缴纳社保。但需要注意这两种行为都要明确法律关系。
5、首先，国美集团负责人曾锒铛入狱，虽然已经出狱，但是行业发展速度太快。其次，停发工资只交社保并不符合行业常态，毕竟每一位工作人员都需要养家糊口。最后，网友推测国美集团在经历员工离职浪潮后，企业发展很难进入正轨。
国美电器现在状况
1、国美公司现状不太好。2023年10月30日，国美电器有限公司新增11条被执行人信息，执行法院均为西安市新城区人民法院。
2、月4日，国美电器要求员工签承诺函一事引发网友热议，与之相关的话题也一度冲上热搜。承诺函的大概内容就是，由于公司整体经济效益不好，公司在未来的半年至一年可能会延迟发员工工资，并希望得到员工的理解和承诺。
3、众多网友看到该新闻后，立刻觉得有些不可思议。一方面是因为国美电器发展状态十分良好，不太可能出现拖欠贷款的情况。另外一方面是因为拖欠贷款高达8000万并不是一件小事，另外一家公司完全可以通过法律解决此事。
4、通常情况下，员工进入某一家公司开始工作后，公司会为员工提供专属五险一金以及工资。如此一来，员工既可以享受来自社会的福利保障，员工也可以利用工资完成正常生活。然而，国美电器集团却陷入停发工资的困境中。
